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Repère EPP

Pratique

40 questions à poser en entretien de parcours professionnel (EPP) 2026

Mis à jour le 2026-09-23

L'entretien de parcours professionnel est un temps d'échange sur l'avenir du salarié. Voici une trame de questions à poser, organisée selon les 5 thèmes obligatoires.

Sur les compétences et le poste

  • Quelles compétences avez-vous développées depuis le dernier entretien ?
  • Quels sont les points forts de votre poste actuel ?
  • Quelles difficultés rencontrez-vous dans vos missions ?

Sur les perspectives d'évolution

  • Où vous voyez-vous dans 2 à 3 ans ?
  • Quel poste ou niveau de responsabilité visez-vous ?
  • Voyez-vous une évolution possible dans l'entreprise ?

Sur la formation

  • Quels sont vos besoins de formation pour tenir votre poste ?
  • Quelles compétences souhaiteriez-vous acquérir ?
  • Avez-vous un projet de certification ou de VAE ?

Sur la mobilité et la reconversion

  • Avez-vous un souhait de mobilité interne ou de reconversion ?
  • Souhaitez-vous changer de poste ou de secteur ?

Sur le CPF et les dispositifs

  • Connaissez-vous votre compte personnel de formation ?
  • Avez-vous un projet de formation à financer ?
  • Avez-vous besoin d'être accompagné dans vos démarches ?

Questions fréquentes

Qui conduit l'entretien de parcours professionnel ?

En pratique, c'est généralement le manager ou un représentant des RH. La loi n'impose pas d'interlocuteur précis : c'est l'employeur (ou son délégataire) qui l'organise.

Les sources de cet article