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Outil gratuit · PDF et Word
Remplissez le formulaire, conforme aux 5 thèmes obligatoires de l'article L. 6315-1 du Code du travail, puis téléchargez votre compte-rendu au format PDF.
Aperçu conforme au document PDF téléchargé (aucun élément du site n'apparaît dans le rendu).
| Entreprise | Salarié | ||
| Service / direction | Entretien conduit par | ||
| Poste occupé | Date | ||
| Ancienneté | Lieu |
| Action envisagée | Délai | Modalités |
|---|---|---|
Le compte-rendu signé constitue la preuve du respect de l'obligation en cas de contrôle de la DREETS ou de contentieux. Conservez chaque compte-rendu signé pendant au moins 8 ans, soit la période de référence de l'abondement CPF de 3 000 €. Ce générateur est fourni à titre informatif et ne remplace pas un conseil juridique adapté à votre situation.
Le document reprend l'identité des parties, la date et le lieu de l'entretien, les échanges sur les 5 thèmes obligatoires (compétences et qualifications, perspectives d'emploi et d'évolution, besoins de formation, souhaits d'évolution ou de reconversion, information sur le CPF et les dispositifs) ainsi que les actions convenues avec leurs délais. L'état des lieux récapitulatif réalisé tous les 8 ans synthétise ces comptes-rendus sur l'ensemble de la période de référence.
Remplissez le formulaire pendant l'entretien, faites signer le document par les deux parties puis remettez-en une copie au salarié. Ce compte-rendu complète la convocation et le plan d'actions : ensemble, ils constituent le dossier de traçabilité de votre démarche EPP et facilitent la préparation de l'entretien suivant.